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上海奉业机械设备有限公司坚守“以人为本，以诚信为先，以创造价值为荣”的核心理念和“不断超越自我，团队合作，勤勉务实”的企业精神，培育和锻造出独具特色的企业文化，构建了制度现代化、流程系统化、考核科学化的优秀管理平台，并不断健全完善ISO 9000质量管理和保障体系，以包装自动化领跑于行业，为奉业的健康、平稳、快速发展奠定了坚实基础。
未来的奉业，将以国际化的战略视野与能力，以资本、品牌、文化为纽带，全力缔造更为卓越的商业、制造和管理新模式，致力于打造中国人自己的世界名牌，铸就一个国际化的奉业，为实践“专业自动化包装设备研发制造商”不懈努力。
上海奉业机械设备有限公司“专业、合作、进取、忠诚”选人标准，秉承“以人为本、以诚信为先、以创造价值为荣”核心价值观，充分重视每一位员工的才华和创造力。
奉业崇尚团结协作的工作关系，我们深信只有齐心协力、步调统一，团队才能勇往直前，因此，优秀的合作精神，良好的沟通能力是奉业人的第一标准。
我们的团队拥有一群朝气蓬勃的青年才俊，不唯学历和资历，以绩效体现价值，是我们活力的源泉。
奉业需要什么样的人?
专业
有扎实牢固、较全面的知识背景，一定的相关工作经验，必要的专业技能。
合作
善于与人沟通合作，顾全大局，有团队精神，达观开朗。
进取
不甘平庸，能跟上社会发展，能自觉进行知识和观念更新，不断超越，不怕困难与挫折，有接受挑战、享受工作的心态和能力。
忠诚
具良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，工作态度认真、专注投入，积极、主动、热情，吃苦耐劳，有奉献精神。
我们相信，以“创新、关爱、责任、进取”为核心的价值观能让在奉业工作和生活的奉业人，以及未来加入这个团队的精英们提供一个前进与努力的方向。
创新
没有创新就没有未来，奉业每个产品和工作环节充满创新；
关爱
关爱同事和员工、关爱奉业的产品和形象、关爱奉业的客户；
责任
担当同事和下属的责任，担当客户需求的责任，担当企业的社会责任；
进取
员工有积极的进取心，企业与员工才会不断进步。
公司将为员工提供舒适的工作环境、全面和系统的培训及具竞争力的薪酬待遇、良好的发展空间。
人才理念：尊重人才，重用人才，培养人才
人才价值
主动负责、勇于担当、高效执行的员工是奉业最重要的资产，奉业唯有依赖员工，才能与众不同。
基本目标
奉业人力资源管理的基本目标是选好人、用好人、善待人、留住人。
发展原则
人才是奉业最大的竞争优势，奉业坚持人力资源优先投入、舍得投入、持续投入。建造优质房屋，先由打造优秀团队开始。
用人原则
一流人才是投入产出比最高的人才。奉业坚持用一流人才建设一流公司，用一流薪酬吸引一流人才。
分配原则
依据价值贡献进行价值分配。依据员工在工作中表现出的业绩、能力、责任、态度评价员工的价值贡献，分配上坚定不移的向价值贡献突出的员工倾斜。
用人基准
诚信
◆ 履行岗位承诺和达成的协议；勇于承认错误，做事公平公正; 爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
◆ 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业，不收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
◆ 遵守公司一切规章及工作守则，保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为，尽忠职守，保守业务上的秘密。
自律
◆对本职工作专业执着，有高度的敬业精神，行为检点；始终坚持人格、行为、作风的一致性和统一性。
◆具有独立的性格特征、人格力量，不随波逐流，不因人际关系而对不良行为和现象作妥协，乐观、积极。
◆遵循组织管理理，服从上级的管理，支持上级的工作；尽职安分，不超越职权做不该做的事；
◆把握好工作与生活的平衡，处理好同事与朋友的关系；、不拉帮结派，不讲不利团结的话，不做不利公司发展的事；
◆注意自身品德修养，切戒不良嗜好。待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
◆准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
职业
◆清晰的职业规划，以职业为己任；严格遵守公司的规章制度；对事业忠诚尽心，全力以赴，不懈怠庸懒；
◆ 贯彻落实公司的战略、政策、制度，做到件件有回音、事事有落实；勇于承担责任，讲究工作质量和效率。
◆ 严格执行公司制度，用制度管人，依制度做事，实事求是地评价工作和事物，不徇私枉法，偏袒不公；
◆ 对本职工作能够全力以赴，积极主动，善于发现、分析、解决问题；努力做到工作的完整性、连续性、科学性，不找任何借口拖延、耽搁；
◆ 工作勤奋、认真、细致、准确，自始至终，一丝不苟。接受上司的工作安排，完成公司下达的工作任务；
◆ 服从组织安排，团结关心同事，做好传、帮、带，营造良好的团队氛围；日事日毕，日清日高。
◆ 善于发现问题和解决困难；勇于面对自身不足，善于整合资源，共享知识和经验；
◆ 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
